محمدیاسر طیب نیا مدیرعامل فولاد مبارکه در خصوص آموزش دهه 80 و ورود این نسل به کار و اشتغال زایی گفت: ورود دهه 80 به بازار کار میتواند یکی از دغدغه ها و چالشهای آتی سازمانها باشد، چرا که فرق بین دهه 60 و نسل جوان به لحاظ اهداف، عقاید بایدها و نبایدها خیلی شایان هست. با احداث هنرستان سعی در آموزش افراد متخصص و آموزش دیده این صنعت داریم.
حمایت فولاد مبارکه از آموزش و پرورش
فولاد مبارکه در خصوص از حمایت دانش آموزان دبیرستانی و هنرستانی،ایجاد ۳ هنرستان تا آخر سال جاری.