**نرم افزار مدیریت منابع انسانی سجایانگار** نرم‌افزار نیروی انسانی تمام نیازهای کارفرما برای مدیریت منابع انسانی خود را شامل می‌شود و از طرفی کارکنان را نیز دریافته و برای افزایش رفاه حال آن‌ها ماژول‌های متعددی دارد. به این شکل کارکنان از محیط و شرایط کاری خود احساس رضایت کرده و درست در جایی مشغول به فعالیت می‌شوند که به نیازهای روانی آن‌ها، درست به اندازه نیازهای مالیشان اهمیت می‌دهند. ماژول‌های متعدد این نرم‌افزار با نیازسنجی از لحظه ورود فرد جدید به سازمان تا زمانی که او به عنوان یک فرد اصلی در شرکت به فعالیت است طراحی شده‌اند. ماژول‌هایی که نیاز کارکنان را به اندازه نیاز کارفرما جدی دانسته و با ایجاد یک بستر تعاملی به بهتر پیش رفتن کارها در سازمان کمک می‌کنند. کاربرد اصلی این نرم‌افزارها خودکار کردن فرایند استخدام، کنترل بر ورود و خروج، محاسبه کارکرد کارکنان و انجام فرایند اخراج یا بازنشستگی کارکنان است. اما از آنجایی که تعریف و راهکار مدیریت منابع انسانی سازمان تغییر کرده است؛ این نرم‌افزارها نیز آپدیت شده و بر فرایند تعریف پست‌ها، انتصاب کارکنان بر اساس استعداد و توانایی، ارزیابی عملکرد کاری و اخلاقی کارکنان و مدیران و … نظارت دارد. نرم‌افزار مدیریت منابع انسانی تحت وب است و از این رو مدیران و کارکنان بدون نیاز به حضور در محیط کار و به صورت دورکاری می‌توانند فعالیت مورد نظر خود را انجام دهند. این مزیت به دلیل وجود پاندمی و کم بودن هزینه‌های دورکاری کارکنان اهمیت یافته است.