شرکت فولاد مبارکه در نهمین دوره کنفرانس و جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی کشور، موفق شد بالاترین سطح این رویداد یعنی نشان «سیمین پیشرفته B1» را از آن خود کند؛ افتخاری که در نخستین حضور این مجموعه در فرآیند ارزیابی به دست آمد و جایگاه آن را در حوزه سرمایه انسانی بیش از پیش تثبیت کرد.
این موفقیت در حالی رقم خورد که مدل ۳۴۰۰۰ به‌عنوان یکی از معتبرترین چارچوب‌های ارزیابی مدیریت منابع انسانی در کشور شناخته می‌شود و سازمان‌ها را از منظر راهبری سرمایه انسانی، توسعه شایستگی‌ها، نظام‌های انگیزشی، یادگیری سازمانی و بهره‌وری سرمایه انسانی مورد سنجش قرار می‌دهد. کسب بالاترین گرید این جایزه نشان می‌دهد فولاد مبارکه توانسته است رویکردی ساختاریافته، آینده‌نگر و تحول‌محور را در مدیریت منابع انسانی پیاده‌سازی کند.
بر اساس ارزیابی‌های انجام‌شده، تمرکز بر توسعه مهارت‌ها، ارتقای تجربه کارکنان، استقرار نظام جانشین‌پروری و هم‌راستاسازی سرمایه انسانی با برنامه‌های تحول دیجیتال از جمله نقاط قوت این مجموعه بوده است. چنین رویکردی موجب شده سرمایه انسانی نه‌تنها به‌عنوان یک بخش پشتیبان، بلکه به‌عنوان موتور خلق ارزش و مزیت رقابتی در ساختار سازمانی ایفای نقش کند.
کارشناسان حوزه مدیریت بر این باورند که پیوند میان توسعه فناوری و کرامت‌محوری در مدیریت کارکنان، مسیر پایداری رشد سازمانی را هموار می‌کند؛ مسیری که فولاد مبارکه با کسب این نشان ملی، گام بلندی در آن برداشته است. این دستاورد، جایگاه این شرکت را به‌عنوان یکی از پیشگامان تعالی منابع انسانی در صنعت کشور تقویت کرده و می‌تواند الگویی برای سایر بنگاه‌های بزرگ صنعتی باشد.
منبع : chilanonline.com
فولاد مبارکه با کسب نشان B1، صدرنشین مدیریت منابع انسانی کشور شد
